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Labore, Angriffs- und Verteidigungssimulationen in realen Umgebungen.
Cybersecurity-Talente
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Die Herausforderung
Die Herausforderung im Cybersecurity-Recruiting
Die Nachfrage übersteigt das Angebot. Einstellungsprozesse sind lang, teuer und Kandidaten fehlt oft praktische Erfahrung.
0MUnbesetzte Cybersecurity-Stellen weltweit
Unbesetzte Cybersecurity-Stellen weltweit
0%Der Unternehmen haben Schwierigkeiten, qualifizierte Sicherheitsexperten zu finden
Der Unternehmen haben Schwierigkeiten, qualifizierte Sicherheitsexperten zu finden
0+Monate durchschnittlich, um eine Sicherheitsposition zu besetzen
Monate durchschnittlich, um eine Sicherheitsposition zu besetzen
Talente für die reale Welt ausgebildet
Unsere Absolventen studieren nicht nur Cybersecurity — sie praktizieren sie. Jeder Kandidat absolviert ein Intensivprogramm nach Industriestandards.
Branchenzertifizierungen
Vorbereitet auf CompTIA Security+, CySA+, PenTest+ und mehr.
Reale Projekte
Portfolio mit Audits, Schwachstellenanalysen und Vorfallberichten.
Berufliche Kompetenzen
Kommunikation, Teamarbeit und agile Methoden in die Ausbildung integriert.
Technische Profile
Verfügbare technische Profile
Unsere Absolventen sind in den gefragtesten Bereichen der Cybersecurity ausgebildet.
Offensive Sicherheit
PentestingOWASP Top 10Burp SuiteMetasploitNmap
Defensive Sicherheit
SIEMSOC-AnalyseIncident ResponseThreat Hunting
Governance & Compliance
ISO 27001NISTDSGVOAuditingRisikomanagement
Tools & Plattformen
WiresharkSplunkKali LinuxAWS SecurityPython
Nachgewiesene Ergebnisse
Ergebnisse, die für sich sprechen
0%Beschäftigungsquote unserer Absolventen
Beschäftigungsquote unserer Absolventen
0%Vermittlungsgebühren
Vermittlungsgebühren
0+Praxisstunden pro Kandidat
Praxisstunden pro Kandidat
Einfacher Prozess
So stellen Sie unsere Talente ein
Teilen Sie uns Ihren Bedarf mit
Beschreiben Sie das gesuchte Profil, die benötigten Fähigkeiten und Ihre Teamkultur. Wir übernehmen das Matching.
Ausgewählte Kandidaten erhalten
Wir senden Ihnen verifizierte Profile von Absolventen, deren Kompetenzen und Zertifizierungen zu Ihrer Position passen.
Interview und Einstellung
Sie führen Ihren gewohnten Prozess durch. Wir begleiten beide Seiten beim Onboarding für einen erfolgreichen Start.
Fragen
Häufige Fragen
Was Unternehmen fragen, bevor sie unsere Absolventen einstellen.
Nichts. Wir berechnen keine Vermittlungsgebühren, Recruiting-Provisionen oder versteckte Kosten. Unternehmen stellen unsere Absolventen direkt und kostenlos ein. Unser Ausbildungsprogramm wird von den Studierenden finanziert, nicht von den Arbeitgebern.
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- Keine Vermittlungsgebühren oder Provisionen
- Kandidaten mit Branchenzertifizierungen vorgeprüft
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