¿Buscas talento en ciberseguridad?

Cero. No cobramos tarifas de colocación, comisiones de reclutamiento ni costes ocultos. Las empresas contratan a nuestros graduados directamente sin coste alguno. Nuestro programa de formación lo financian los estudiantes, no los empleadores.

La mayoría de las empresas reciben perfiles de candidatos en 48 horas. Nuestro pool de talento está pre-verificado y listo para entrevistas, lo que significa que puedes contratar en días en lugar de los 6 meses de media del sector para roles de seguridad.

Cada graduado completa 360 horas de formación intensiva incluyendo más de 100 horas de laboratorios prácticos. Construyen portfolios reales con informes de pentesting, análisis de vulnerabilidades, documentación de respuesta a incidentes y auditorías de cumplimiento. Esto es experiencia práctica, no teoría.

Los graduados están preparados para las certificaciones CompTIA Security+, CySA+ y PenTest+. Muchos completan estas credenciales antes de graduarse. Todos los candidatos demuestran competencia equivalente a los estándares de certificación mediante evaluaciones prácticas.

Analista SOC, Pentester, Ingeniero de Seguridad, Analista GRC y Especialista en Compliance. Nuestros graduados se forman en seguridad ofensiva (pentesting, OWASP, Metasploit), seguridad defensiva (SIEM, respuesta a incidentes, threat hunting) y gobernanza (ISO 27001, NIST, GDPR).

Tres pasos. Primero, cuéntaños tus requisitos incluyendo skills, certificaciones y cultura de equipo. Segundo, te enviamos perfiles coincidentes con competencias verificadas en 48 horas. Tercero, entrevistas y contratas con tu proceso estándar mientras acompañamos a ambas partes durante el onboarding.

Nos mantenemos involucrados durante los primeros 90 días y ayudamos a resolver cualquier desafío de integración. Si surge un problema de encaje durante este período, trabajamos contigo para encontrar un candidato de reemplazo sin coste adicional.

Soporte activo durante 90 días post-contratación. Hacemos seguimiento tanto con el empleador como con el nuevo empleado para asegurar una integración exitosa, abordar cualquier brecha de skills y proporcionar coaching si es necesario. Nuestro objetivo es el éxito a largo plazo, no solo cubrir vacantes.