Vous Cherchez des Talents en Cybersécurité?

Zéro. Nous ne facturons aucun frais de placement, commission de recrutement ou coût caché. Les entreprises recrutent nos diplômés directement et gratuitement. Notre programme de formation est financé par les étudiants, pas par les employeurs.

La plupart des entreprises reçoivent des profils de candidats correspondants sous 48 heures. Notre vivier de talents est pré-vérifié et prêt pour les entretiens, ce qui signifie que vous pouvez recruter en quelques jours au lieu des 6 mois de moyenne du secteur pour les postes en sécurité.

Chaque diplômé complète 360 heures de formation intensive dont plus de 100 heures de laboratoires pratiques. Ils construisent de vrais portfolios avec des rapports de tests d'intrusion, des analyses de vulnérabilités, de la documentation de réponse aux incidents et des audits de conformité. C'est de l'expérience pratique, pas de la théorie.

Les diplômés sont préparés aux certifications CompTIA Security+, CySA+ et PenTest+. Beaucoup obtiennent ces certifications avant même leur diplôme. Tous les candidats démontrent des compétences équivalentes aux standards de certification via des évaluations pratiques.

Analyste SOC, Pentester, Ingénieur Sécurité, Analyste GRC et Spécialiste Conformité. Nos diplômés sont formés en sécurité offensive (pentesting, OWASP, Metasploit), sécurité défensive (SIEM, réponse aux incidents, threat hunting) et gouvernance (ISO 27001, NIST, RGPD).

Trois étapes. Premièrement, partagez vos besoins incluant compétences, certifications et culture d'équipe. Deuxièmement, nous vous envoyons des profils correspondants avec compétences vérifiées sous 48 heures. Troisièmement, vous menez vos entretiens et recrutez selon votre processus standard tandis que nous accompagnons les deux parties pendant l'intégration.

Nous restons impliqués pendant les 90 premiers jours et aidons à résoudre tout défi d'intégration. Si un problème de compatibilité survient pendant cette période, nous travaillons avec vous pour trouver un candidat de remplacement sans frais supplémentaires.

Accompagnement actif pendant 90 jours post-embauche. Nous assurons le suivi avec l'employeur et le nouvel employé pour garantir une intégration réussie, combler les éventuelles lacunes et fournir du coaching si nécessaire. Notre objectif est le succès à long terme, pas simplement pourvoir des postes.